O
curso FORMAÇÃO
EM GESTÃO DA EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE E PROCESSO DE TRABALHO
NO SUS propõe atividades práticas reflexivas visando a
implementação da Rede de Educação em Saúde Coletiva no RS tendo
a Educação Permanente em Saúde como base conceitual que interroga
os serviços e o trabalho em saúde a respeito de seus principais nós
críticos. Ao mesmo tempo, propõe estratégias cooperativas e
solidárias para a construção de respostas aos desafios existentes
nos processos de trabalho partindo das experiências vividas no
cotidiano de gestores, trabalhadores e usuários da saúde.
Objetivos:
Geral:
Promover
aporte teórico-prático para a implantação de um espaço coletivo
organizado, participativo e democrático, que se destina a planejar e
executar ações de Educação Permanente em Saúde no âmbito
municipal.
Específicos:
Implementar
a Política Municipal de Educação Permanente em Saúde, que
envolve a formação, qualificação e o aperfeiçoamento em saúde
coletiva aos trabalhadores da saúde, desenvolvendo atividades de
pesquisa, educação permanente e continuada em saúde, além de
articulações com as instâncias regionais, estaduais e federais da
educação permanente, as instituições formadoras e o controle
social.
Discutir
o processo de planejamento e intervenção na Educação Permanente
em Saúde.
Promover
espaços de discussão para a análise e transformação do processo
de trabalho, orientando-o para uma constante melhoria da qualidade
das ações e serviços de saúde.
Planejar
coletivamente o processo de educação permanente para a ABS
adequado às necessidades locorregionais.
Metodologia
O
projeto será desenvolvido permanentemente uma vez que utiliza a
plataforma moodle da Escola de
Saúde Pública do RS. A
proposta prevê 42 h de formação à distância e 18 h presenciais, 6 h
no início, 4 h no decorrer do curso e 8 h final totalizando 60 h de formação. O
encontro inicial será de sensibilização, apresentação da
plataforma e metodologia do curso e o encontro final será a
apresentação de projeto de implantação do Núcleo Municipal de
Educação Permanente em Saúde ou equivalente no município de
origem dos trabalhadores construído coletivamente pela equipe municipal.
Após
o termino do curso os coordenadores municipais assumirão compromisso
de participar dos encontros mensais de EPS na 6ª CRS e da agenda da
RESC como forma de fomentar e potencializar o trabalho dos Núcleos
Municipais.
Para
as inscrições, além de ser trabalhador da ABS, será priorizado o
município que disponha no mínimo dois trabalhadores para realizar o
curso ao mesmo tempo visando a cooperação e o trabalho em equipe. A
indicação dos trabalhadores será realizada pelo gestor mediante
assinatura de termo de compromisso em que o trabalhador se compromete
a finalizar o curso e apresentar o produto do mesmo em seminário com
a turma e, posteriormente no município de origem.
